WORK ENVIROMENT
EMPLOYEE BENEFITS
福利厚生-
家賃補助制度条件を満たした若手社員が対象。
家賃の一部を会社が負担します。 -
フレックスタイム制度ワークライフバランスや生産性向上の為、就業時間を柔軟に調整できる制度です。
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健康診断補助金制度35歳以上の従業員が対象。
法令定期健診とは別に、人間ドックを受診した場合に費用の8割を会社が負担します。 -
感染症予防補助金制度対象となる感染症の検査及びワクチン接種費用を会社が負担します。
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特別休暇制度年次有給休暇とは別に、福利厚生の一環として取得できる休暇制度です。本人の結婚や配偶者の出産など、規定の休暇日数を取得できます。
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メンター制度年齢の近い先輩社員が新入社員を支援する制度です。業務や人間関係における不安や悩みなどをヒアリングし、精神的なサポートを行います。
TRAINING SYSTEM
研修制度入社時研修後は、約3ヶ月間の社内外研修を実施した後、配属となります。配属先では年次の近い先輩が教育担当となって新入社員をフォローし、業務に携わりながらスキルアップを目指していきます。経験、知識豊富な先輩社員がバックアップしますので、未経験の方でもご安心ください。
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社内研修
ビジネスマナー、社内規定、人事制度、個人情報保護教育等を学ぶ
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社内外研修
社会人としての基礎、コンピュータやシステムの基礎を社内外の研修を実施。ITの知識がなくても、研修を通じて学んでいただくので、ご安心ください。
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配属(OJT)
新入社員に対して専属の教育担当者を任命し、教育担当者と目標設定をし業務に携わりながらスキルアップを目指す。
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その後
IT業界としての「基本情報処理技術者試験」の合格は必須。会社も可能な限りサポート。
DATA
データで見るITQUEST※2025年10月実績
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創業1980年
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資本金2,000万円
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売上高約12億5000万円
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従業員数62名
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平均年齢37歳
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男女比3:1
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新卒5年以内の離職率5%
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年間休日121日
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年間平均有給消化日数13.3日
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月平均所定外労働時間11.3時間
の未来を